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[单选题]

当岗位人员不适应工作需要时,护士长应向哪个部门提出申请调配()

A.人力资源部

B.护理部

C.院总值班

D.医务部

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第1题

科室出现危重病人骤然增多等情况,启用科内人员扔不能满足工作需要时,通知()护士长,调动人员参加抢救工作。

A.大科护士长

B.病区护士长

C.护理部分管主任

D.应急组护士

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第2题

一般来说,新教师在刚踏上教学岗位时,都会出现不同程度的不适应。()

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第3题

施工单位应向作业人员书面告知危险岗位操作规程和违章操作的危害。()

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第4题

班组级应急处置方案要具体,当事故发生时,岗位操作人员该如何操作(如该关哪个阀门,打开哪个阀门等)写清楚。
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第5题

事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间为了工作需要可自行离开岗位。()

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第6题

当工作需要但安全距离无法保证时,可考虑通过限制作业人员肢体活动的方式来满足安全距离。()

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第7题

当本科室无法解决人员紧张问题时,护士长应该如何处置()

A.与其他科室协商私下调配人员

B.护士长汇报科护士长,在本系统内进行调配

C.把进修、实习护士也列入到正式上班人员中排班代替

D.直接向护理部汇报

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第8题

退出柜员岗位的人员,原则上不得再转回会计岗位,因工作需要调岗至其他条线且不足半年的人员除外。()
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第9题

值班医(技)师必须坚守工作岗位。因手术、急会诊等工作需要离开时,应向值班护士交代去向保证联系。

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第10题

耦合电容器的接地开关运行中应在分开位置,如因工作需要合上,应向有关调控人员申请许可。()
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第11题

如遇特殊情况,当值岗位人员无法满足工作需要需安排人员加班的,由()进行岗位临时调整并上报。

A.公司领导

B.专业主管

C.领班

D.部门负责人

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