题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

理助企业培训师要在收集()的基础上，根据自己对信息的分析和把握，向主管培训项目开发建议书及相关分析材料

理助企业培训师要在收集（)的基础上，根据自己对信息的分析和把握，向主管培训项目开发建议书及相关分析材料

A.基本素材台帐

B.员工基本素质台帐

C.相关信息台帐

D.设备维修台帐

E.教学设施台帐

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更多“理助企业培训师要在收集()的基础上，根据自己对信息的分析和把…”相关的问题

第1题

开发培训项目的基本方法是：()。

开发培训项目的基本方法是：（)。

A.需求调研，分析准确

B.收集信息，把握趋势

C.识别机遇与需求，给出项目提案

D.解决问题，方法得当

E.发现问题，提出设想

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第2题

员工培训开发系统包括（）。

A.培训开发需求的分析与确定

B.培训成果的转化及培训评价和反馈

C.培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置

D.培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施

E.培训开发规划的制定

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第3题

评估实施阶段的综合分析政策信息就是要在收集信息的基础上对那些有关政策的原始数据和信息资评估实施阶段的综合分析政策信息就是要在收集信息的基础上对那些有关政策的原始数据和信息资料进行系统的整理、归类、统计和分析。（）

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第4题

以下不属于企业培训师的主要职责是（)。

A.策划、开发培训项目

B.制定、实施培训工作方案

C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D.从事培训管理、教学、咨询活动

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第5题

简述培训组织与实施对培训师的培训与开发的具体要求。（考点：教材第135页)

简述培训组织与实施对培训师的培训与开发的具体要求。(考点：教材第135页)

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第6题

商务谈判在线信息的收集取决于谈判者对（)的理解和把握，只能依赖谈判者自己进行收集。

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第7题

评估实施阶段的综合分析政策信息就是要在收集信息的基础上对那些有关政策的原始数据和信息资

料进行系统的整理、归类、统计和分析。()

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第8题

项目建议书是向客户展示对问题和需求的把握程度、说明如何完成咨询任务和证实公司能力

的重要资料，因此项目建议书的编写十分关键。以下对项目建议书编写要求的描述，正确的是（）。

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第9题

对于需要定期开发的培训项目。企业一般（）。

A.聘请本专业的专家

B.聘请专职培训师

C.从内部开发教师资源

D.从大中专院校聘请讲师

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第10题

在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。

A.帮助员工制定职业生涯的规划

B.撰写培训评估报告

C.制定与实施员工培训开发计划

D.指导下属员工工作

E.收集与提供员工培训发展方面的信息

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