以下不是离职面谈的内容的是()。
A.了解面谈的目的
B.建立融洽关系
C.工作进展情况
D.探究离职的原因
A.了解面谈的目的
B.建立融洽关系
C.工作进展情况
D.探究离职的原因
第1题
离职面谈的主要内容包括()。
A.建立融洽的关系
B.征求对原来工作的意见
C.了解离职的原因
D.进行新旧工作之间的对比
E.明确面谈的目的
第2题
离职面谈,一般包括哪些内容?()。
A.说明面谈的目的
B.询问员工辞职的真正原因
C.了解离职者对原来工作的意见
D.征求员工对企业各方面工作的意见和建议
第3题
关于离职面谈的作用,表述错误的是()。
A.防止员工离职后发生不利于组织的行为
B.可以了解离职员工辞职的真正原因
C.可以了解离职员工对公司的建议或抱怨
D.可以简化离职的手续
第6题
关于离职的陈述中,正确的是()。
A.退休不属于离职范畴
B.离职面谈通常由企业中的人力资源经理或专员来进行
C.离职面谈通常由辞职者的直接主管来进行
D.开除不属于离职范畴
第7题
关于离职的陈述中,正确的是()。
A.退休不属于离职范畴
B.离职面谈通常由企业中的人力资源经理或专员来进行
C.离职面谈通常由辞职者的直接主管来进行
D.开除不属于离职范畴
第9题
关于离职的陈述中,正确的是。
A.退休不属于离职范畴
B.离职面谈通常由企业中的人力资源经理或专员来进行
C.离职面谈通常由辞职者的直接主管来进行
D.开除不属于离职范畴
第10题
A.主管人员不应以加剧员工的情感伤害的方式来实施解雇
B.主管人员最好在自己的办公室进行解雇面谈
C.离职面谈的一个目的是从离职员工那里获得一些信息,以帮助企业对自身的一些情况有进一步的了解
D.提前准备好员工协议、人力资源管理方面的各种文件以及解雇声明等
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