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员工调转要求该员工无违反职业道德记录且一年内无黄线()

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第1题

调转要求:无违反职业道德等记录,且一年内无二级以上客户投诉()
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第2题

员工申请活水计划岗位的要求是什么()

A.非运营序列员工在同一岗位时长满半年,运营序列员工在同一岗位时长满半年

B.调转/复职/二级序列变化/晋升都计入岗位变动

C.非运营序列员工最近一次绩效考核结果为合格及以上,运营序列员工近 3 个月业绩不为 0 或负

D.无违反职业道德等记录;一年内无二级及以上客户投诉

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第3题

对发现员工有违反处红黄线以外的违章行为且造成安全隐患时,给予该员工解除劳动合同()
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第4题

自首次违反黄线开始计算,一年内,未再次违规,黄线记录清零()
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第5题

学徒计划参与条件底线要求是无违反职业道德记录,两年内无二级以上客户投诉()
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第6题

当员工月累计旷工满2天或以上且一年内累计多次旷工,被视为严重违反公司规章制度,公司有权单方面解除劳动关系并不给予经济补偿()
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第7题

员工无正当理由旷工,一年内累计旷工超过3天(含),公司有权予以辞退()
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第8题

关于学徒计划描述错误的是()
A.员工司龄半年以上

B.平台专业线事业部经理/高级经理,及城市组织部管理干部(欧记)级别,战区/省区/城市公司员工历史近两次绩效至少有一个B+及以上且无C,或业绩排名前50%

C.集团组织部干部(阿/贝/伽记),平台专业线、事业部员工最近一次半年度绩效B3.75及以上

D.一年内无三级以上客户投诉

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第9题

员工一年内事假累计超过10天或病假累计超过15天,当年度无年休假()
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第10题

若以公司形式申请准入,公司营业执照注册时间超过一年,且一年内无股权变更记录()
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