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用人单位违法解除劳动合同的,应当按照解除劳动合同经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金,这句话是否正确()

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第1题

用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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第2题

用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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第3题

用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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第4题

用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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第5题

用人单位出具解除、终止劳动合同的证明,应当写明下列哪些内容?A 劳动合同期限B 解除或者终止劳

用人单位出具解除、终止劳动合同的证明,应当写明下列哪些内容?

A 劳动合同期限

B 解除或者终止劳动合同的日期

C 工作岗位

D 在本单位的工作年限

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第6题

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,迫使劳动者提出解除劳动合同的, 用人单位应当支付()。A劳

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,迫使劳动者提出解除劳动合同的, 用人单位应当支付()。

A劳动者的劳动报酬

B经济补偿

C赔偿金

D滞纳金

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第7题

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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第8题

根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随形时通知用人单位解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制

C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳

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