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[主观题]

个人可以解除劳动合同,但是应当提前60天以书面形式通知用人单位。()

个人可以解除劳动合同,但是应当提前60天以书面形式通知用人单位。()

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第1题

劳动者解除劳动合同,应当提前60天以书面形式通知用人单位。()
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第2题

劳动者解除劳动合同,应当以书面形式提前通知用人单位()。

A.30天

B.25天

C.60天

D.90天

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第3题

用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人。A.15日B.30日C.60日D.90日

用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

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第4题

如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。

A、不得解除劳动合同

B、可以解除劳动合同

C、可以解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人

D、可以解除劳动合同,应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

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第5题

乙方解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知甲方。

乙方解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知甲方。

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第6题

从业人员可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。A.15B.30C.45

从业人员可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

A.15

B.30

C.45

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第7题

通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。()

通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。()

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第8题

劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

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第9题

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。()
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第10题

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前15日以书面形式通知劳动者本人。()
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第11题

劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。()

劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。()

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