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[单选题]

优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造()个国网公司级、()个省公司(直属单位)级、()个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。

A.100、1000、10000

B.200、1000、10000

C.200、2000、10000

D.300、2000、10000

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第1题

百千万人才工程省级人选选拔工作多久开展一次?()

A.半年

B.一年

C.两年

D.三个月

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第2题

基层企业每年、一级单位至少每两年组织一次标准体系的审核和完善工作,验证体系的适宜性、充分性和有效性。()
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第3题

建设统一的企业文化就是要以()为基础,以()为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。A

建设统一的企业文化就是要以()为基础,以()为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。

A.统一发展

B.管理统一

C.规范统一

D.统一卓越

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第4题

工程建设标准实施状况评价宜在所评价标准实施满1年后进行;工程建设标准实施效果评价宜在所评价标准实施满2年后进行;工程建设标准科学性评价宜在所评价标准实施满3年后进行。()
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第5题

下列哪一项不是创新型组织的内部特征?()

A.员工冒险精神

B.HR系统优化

C.创新企业文化

D.目标清晰化

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第6题

我国重大人才工程取得重要突破,其具体表现包括()。

A.知识更新工程

B.国家百千万人才工程

C.人才引进项目工程

D.万名专家服务基层行动计划

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第7题

根据工程建设领域实施标准的特点,将标准实施评价分为()。

A.标准实施状况评价

B.标准实施效果评价

C.标准科学性评价

D.基础类评价

E.综合类评价

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第8题

根据《工程建设标准实施评价规范》GB/T50844,工程建设标准实施评价应包括哪些工作?
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第9题

根据工程领域实施标准的特点,将工程标准实施评价分为标准实施状况()、标准实施效果和标准科学性三类。
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第10题

标准员是指在施工现场从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。()
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第11题

开展(),是推动企业文化融入基层工作的有力措施。

A.企业文化示范点建设

B.专项文化建设

C.企业文化普及

D.思想理论学习

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