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[判断题]
试用期满后，员工提前三十日口头通知用人单位即可解除劳动合同，无需留存书面证据（）
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A.口头
B.书面
C.任意
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第5题
根据我国《劳动合同法》的规定，下列属于劳动者可以解除劳动合同的情形有（）。
A.劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
第6题
下列哪些情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动者患病或者 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
第7题
关于试用期，以下符合规定的是（）
A.试用期期满后才和员工协商延长员工试用期
B.试用期内以不符合录用条件为由解除劳动合同，无须提前通知劳动者
C.延长后的试用期超过6个月
D.合同期限内，多次延长试用期
第11题
小李是某高校2016届毕业生，其在一企业工作后对工作环境及待遇不满意，因此试用期未满便想解除劳动合同，其同事小王是工作了三年的老员工，亦想辞职。请问下列各项表述中哪一项是正确的？()
A.小李在试用期内不得解除合同;小王可以随时通知企业解除合同
B.小李和小王应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
C.小李可以随时通知企业解除合同;小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
D.小李和小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
