题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是绩效管理中比较常见的一利正式沟通方式。是指员工可以通过文字或表格的形式定期向主管人员报告工作的进展情况、所需要的支持、计划的变更及反映发现的问题。
A.电话沟通
B.沟通问卷
C.电子邮件
D.书面报告
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A.电话沟通
B.沟通问卷
C.电子邮件
D.书面报告
第1题
A.定期的书面通告
B.“走动式”的沟通方式
C.定期的会议沟通
D.一对一正式会谈
第3题
绩效考核是指将员工的()做一比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
A.实际绩效与组织的期望
B.个人成绩与群众测评
C.群众测评与组织的期望
D.实际绩效群众侧评.组织期望
E.实际绩效与领导遗志
第11题
下列关于绩效计划说法错误的是().
A绩效计划是绩效管理的第一个环节
B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程
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