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[判断题]

员工不得以任何理由代替他人打卡及私自涂改考勤有关数据,凡委托他人打卡签卡或代人打卡签卡者,一经查明,当天双方均按旷工处理,并给予书面警告一次()

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第1题

公司员工必须亲自打卡,如有下列情形之一者,以旷工论处。()

A.委托他人代打工卡者

B.伪造工卡者

C.未打卡又未办理签卡手续者

D.他人代办签卡手续者

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第2题

虚假考勤是指员工违反公司考勤管理规定,通过__ 等方式伪造或篡改考勤数据的行为,该行为严重违反了公司规定()

A.虚假指纹打卡

B.违规补签、代签

C.替他人打卡

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第3题

10员工上、下班应按时打卡。每人每月漏打卡、打错卡不得超出()次,()次以内可发起补卡流程,()次(含)以上的视为缺勤。禁止代人或委托他人打卡、故意损毁考勤机

A.1;1;1

B.2;2;2

C.3;3;3

D.5;5

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第4题

任何人不得以任何理由委托他人或代他人打卡或签到()
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第5题

因迟到或早退而故意不打卡者,一经查证,不得补办签卡手续当日以旷工处理()
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第6题

不得代人打卡,也不得要求他人代打卡,所有考勤必须真实,如有虚假或其他人代打卡,一经核实,视为严重违反公司制度,公司将予以解除劳动关系,且不支付经济补偿金()
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第7题

员工因员工证丢失或其他特殊情况无法打卡(停电、卡损坏、考勤机故障等)以及忘记打卡时,必须在当天及时向所在部门考勤员反馈或在OA内签卡()
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第8题

虚报、伪造考勤、打卡记录;委托他人打卡或代替他人打卡最高可处以开除处分()
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第9题

因公司原因(如新项目未及时采购考勤机或考勤机损坏等)导致员工未能打卡或打卡数据丢失问题,可通过员工本人补签卡或由对应薪酬福利承办人导入员工打卡记录方式解决,非公司原因薪酬福利承办人不可为员工导入打卡记录()
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第10题

在正常工作日,如因个人原因在上班或下班时忘记刷卡,需在3个工作日内补走120317 考勤签卡流程,流程中的补签原因应填写以下哪种()

A.自身原因,忘记打卡

B.个身原因,忘记打卡

C.自身原因,打不上卡

D.公司原因,班车晚点

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