题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

虚报、伪造考勤、打卡记录;委托他人打卡或代替他人打卡最高可处以开除处分()

判断题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“虚报、伪造考勤、打卡记录;委托他人打卡或代替他人打卡最高可处…”相关的问题

第1题

两次授意他人为自己打卡,或替他人打卡;提供虚假考勤;向公司提供伪造病例/病假条、或者篡改过的病例/病假条属于违反红线()
点击查看答案

第2题

公司考勤实行打卡制度,员工上下班均需打卡(共计每日2次)。严禁委托他人打卡或代他人打卡()
点击查看答案

第3题

委托他人打卡,或委托他人篡改、伪造考勤记录、勤务系统数据时给予记过处罚()
点击查看答案

第4题

员工不得以任何理由代替他人打卡及私自涂改考勤有关数据,凡委托他人打卡签卡或代人打卡签卡者,一经查明,当天双方均按旷工处理,并给予书面警告一次()
点击查看答案

第5题

以下哪些情形,定义为“旷工()

A.当天迟到及早退时间超过1小时(含)

B.未请假或请假未批准擅自不上班

C.每月考勤确认日结束后,如上月应出勤日的应打卡时段无打卡记录的

D.其他存在伪造考勤记录和考勤记录不真实的

点击查看答案

第6题

严禁考勤代打卡和委托他人打卡()
点击查看答案

第7题

代打卡或指示他人代打卡或其他伪造出勤记录是严重的违纪行为。上下班漏打卡或未打卡,若属于正常出勤,自然月内累计每满5次者记警告一次()
点击查看答案

第8题

弄虚作假不包括虚假考勤,委托他人代打卡()
点击查看答案

第9题

代他人打卡伪造出勤记录()

A.记大过一次

B.记小过一次

C.开除

点击查看答案

第10题

公司员工必须亲自打卡,如有下列情形之一者,以旷工论处。()

A.委托他人代打工卡者

B.伪造工卡者

C.未打卡又未办理签卡手续者

D.他人代办签卡手续者

点击查看答案

第11题

托人打卡或代人打卡、伪造出差事由、伪造请假证明属于考勤方面的惩罚事实。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信