题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
某员工有份文件需要盖公章，需要先在钉钉审批上走“公章执照用印申请”，申请通过后，才能去找人事盖章（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.发起钉钉OA审批
B.钉钉审批流程进行中
C.财务按期提供数据
D.部门主管同意
更多“某员工有份文件需要盖公章，需要先在钉钉审批上走“公章执照用印…”相关的问题
第4题
关于财务管理，以下哪些说法是正确的（）
A.差旅费需要提前钉钉提交出差申请
B.外出项目都可以打车
C.试用期员工不允许借款
D.5000元费用以下部门负责人审批，5000元以上总经理审批
第6题
传统的家装企业门店分支多，需要层层审批，流程漫长，纸质单据传来传去，经常影响营销活动的开展，使用钉钉后，大幅提高了审批效率，请问钉钉审批的优点有哪些？（)
A.审批流程透明化，流程到哪一步一目了然
B.员工可以催办领导，实现平等沟通
C.审批单可以分类，领导可以辨识紧急度
D.大幅缩短审批的周期，使得一线的营销活动可以正常进行
第10题
员工因公外出（非出差）需在（）审批中提交外出流程，由直属上级审批后，抄送指行政人员。如未按要求填写，工作时间擅自外出者，按旷工处理
A.钉钉-工作-外出
B.钉钉-工作-出差
C.钉钉-工作-外勤打卡
第11题
作为一家创业公司的HR总监，你负责管理公司组织架构的建立及调整，由于业务发展快速，老板决定让每个团队自负盈亏，以月为单位进行考核。根据考核结果进行团队人员的调整，请问你该怎么做，以适应人员的快速调整？()
A.用钉钉建立公司现有的组织架构，所有员工添加到架构下面
B.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要调整部门的，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整
C.每个月考核后，根照考核结果，有的员工需要调整部门，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整，钉钉部门群也进行相应的调整
D.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要淘汰的，hr跟员工面谈后走办理离职手续，最后从钉钉架构里直接删除员工信息
