题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问

A.重复式提问

B.假设式提问

C.清单式提问

D.举例式提问

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更多“（)是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问A.重复式提问B…”相关的问题

第1题

（）是面试的一次核心技巧,又称为行为描述问题

A.开放式提问

B.举例式提问

C.重复式提问

D.假设式提问

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第2题

假设式提问是面试的一项核心技巧。（)

假设式提问是面试的一项核心技巧。()

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第3题

面试问题的提问方式包括（）。

A.开放式提问

B.举例式提问

C.封闭式提问

D.重复式提问

E.假设式提问

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第4题

面试问题的提问方式包括()。

A.开放式提问

B.举例式提问

C.封闭式提问

D.重复式提问

E.假设式提问

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第5题

“你认为 ……是什么 ”这是什么提问方式？ ()

A.清单式提问

B.开放式提问

C.重复式提问

D.假设式提问

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第6题

（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

A.确认式提问

B.封闭式提问

C.重复式提问

D.假设式提问

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第7题

“如果是你的话，你会怎么处理这件事？”这是什么提问方式？ ()

A.清单式提问

B.开放式提问

C.重复式提问

D.假设式提问

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第8题

（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

A.确认式提问

B.封闭式提问

C.重复式提问

D.假设式提问

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第9题

（）是人员面试中的核心技巧。

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.确认式提问

D.举例式提问

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第10题

鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解．A．确认式提问B．封闭式提问C．重复式

鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解．

A．确认式提问

B．封闭式提问

C．重复式提问

D．假设式提问

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第11题

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()．

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.清单式提问

D.假设式提问

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