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竞聘演讲具有竞争性,所以要凸显人无我有,人有我优,人优我特的竞争优势()

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第1题

竞聘演讲具有竞争性,所以要凸显人无我有,人有我优,人优我特的竞争优势。 ()
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第2题

竞聘演讲具有竞争性,所以要凸显人无我有,人有我优,人优我特的竞争优势。 ()
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第3题

竞聘演讲具有竞争性,所以要凸显人无我有,人有我优,人优我特的竞争优势。
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第4题

竞聘演讲具有竞争性,所以要凸显人无我有,人有我优,人优我特的竞争优势。 ()
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第5题

竞聘演讲要表现出自己的大众普通性,才具有亲和力。()

竞聘演讲要表现出自己的大众普通性,才具有亲和力。()

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第6题

在竞聘报告中阐述个人优势时不应()。

A.人无我有

B.人有我强

C.人强我新

D.人云亦云

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第7题

在竞聘报告中阐述个人优势时不应

A.人无我有

B.人有我强

C.人强我新

D.人云亦云

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第8题

竞聘演讲要提出明确、超前且切实可行的施政措施。()

竞聘演讲要提出明确、超前且切实可行的施政措施。()

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第9题

具有暂时的说服力和长期的渗透力的演讲是竞聘演讲()
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第10题

《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定:高级管理岗位竞聘演讲时间为5分钟,中层管理岗位竞聘演讲时间为4分钟,其他岗位竞聘演讲时间为3分钟()
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第11题

竞聘演讲有以下特点

A.目标的明确性和内容的竞争性

B.主题的集中性和材料的实用性

C.思路的“程序”性和措施的条理性

D.语言的准确性

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