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[主观题]

()原则是公职人员任免的首要原则。A一人一职B因事择人C任人唯贤D依法办事

()原则是公职人员任免的首要原则。

A一人一职

B因事择人

C任人唯贤

D依法办事

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第1题

“用人之长,容人之短”体现的教育人事行政原则是()。

A.因事择人原则

B.任人唯贤原则

C.论功行赏原则

D.合理流动原则

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第2题

下列()项不是公务员任免的原则。

A.合法原则

B.因人择事原则

C.因事择人原则

D.一人一职原则

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第3题

人员配备的首要原则是()

A.因材施任原则

B.用人所长原则

C.人事动态平衡原则

D.因事择人原则

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第4题

人员配备的基本原则包括___。

A.因事择人

B.因职择人

C.量才适用

D.任人唯贤

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第5题

员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人,任人唯贤、择优录用,量才录用、用其所长,()。
员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人,任人唯贤、择优录用,量才录用、用其所长,()。

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第6题

甄选的原则有因事择人原则、人职匹配原则、()原则、()原则。
甄选的原则有因事择人原则、人职匹配原则、()原则、()原则。

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第7题

金无足赤,人无完人体现在人员甄选上的原则是()

A.用人所长原则

B.因材器用原则

C.因事择人原则

D.人事动态平衡原则

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第8题

职位分类的对象是公务员的职位,它所遵循的原则是“因事择人”。()

职位分类的对象是公务员的职位,它所遵循的原则是“因事择人”。()

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第9题

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。

A.量才使用

B.因事择人

C.任人唯贤

D.因人设职

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第10题

人员配备的原则是()。

A.因事择人

B.因材器使

C.人事动态平衡

D.改变航道

E.灵活原则

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第11题

根据需要聘用员工属于()。

A.任人唯贤原则

B.因事择人原则

C.知事识人原则

D.知人善用原则

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