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[单选题]

根据需要聘用员工属于()。

A.任人唯贤原则

B.因事择人原则

C.知事识人原则

D.知人善用原则

答案
B、因事择人原则
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第1题

根据需要聘用员工属于任人唯贤原则。()

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第2题

根据需要聘用员工属于因事择人原则。()

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第3题

根据需要聘用员工属于()。

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第4题

根据需要聘用员工属于知人善用原则。()

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第5题

根据需要聘用员工不属于()。

A.任人唯贤原则

B.因事择人原则

C.知事识人原则

D.知人善用原则

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第6题

根据需要聘用员工属于知事识人原则。()

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第7题

员工使用的原则包括()

A.识人知事原则

B.因事择人原则

C.任人唯贤原则

D.激励原则

E.优化组合原则

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第8题

人员配备的原则包括()。

A.经济效益原则

B.因事择人原则

C.量才使用原则

D.程序化、规范化原则

E.任人唯贤原则

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第9题

对于试用的员工在生活上,应当给予更多的关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上要指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中,这说明员工录用应当遵循的原则是()

A、因事择人,知事识人

B、任人唯贤,知人善用

C、用人不疑,疑人不用

D、严爱相济,指导帮助

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第10题

连销企业员工招聘的原则不包括()。

A.竞争择优原则

B.量才适用原则

C.因事择人原则

D.绩效优先原则

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第11题

下列选项中,()不是企业人员配备工作应遵循的原则。 A.社会效益原则 B.任人唯贤原则 C.因事

下列选项中,()不是企业人员配备工作应遵循的原则。

A.社会效益原则

B.任人唯贤原则

C.因事择人原则

D.规范化原则

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