季度考核针对核心供应商，考核的要素主要是质量、交货期和成本（）

短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果

A．一个月左右

B．一个季度

C．一年左右

D．以上都不对

A.按时交货量率；

B.准时交货率；

C.交货差错率；

D.交货破损率；

E.信用度。

A.直观判断法主要是通过倾听和采纳有经验的采购人员的意见，或者直接有采购人员凭经验做出判断

B.选择考核，就是在对供应商充分调查了解的基础上，在经过认真考核、分析比较后选择供应商的方法

C.当采购物资数量大、供应市场竞争激烈时，可以采用议标方法来选择供应商

D.在潜在供应商较多、采购者难以抉择是，也可以采用协商选择方法

A.预算的业绩管理通常是对关键指标的完成的奖惩兑现过程

B.预算的业绩管理主要是指针对每个月的预算执行情况进行分析和纠偏改正的过程，最终的目标是促成全年业绩的实现

C.预算的考核，是指对预算编制本身的考核

D.预算的考核，是指对预算指标设定正确与否的考核

A．质控目的是确保服务的真实性和规范性

B．考核指标率=系统指标率（线上质控）×真实性校正系数（电话质控）

C．目前深圳市针对高血压医防融合工作的质控考核是每月1次

D．现场质控主要是考核该社康中心是否具备基本公卫服务资质

A.每个季度评价一次

B.每个月评价一次

C.25日完成考核并录入

D.次月5日完成录入