题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
目标考评法,就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法。
A.领导素质修养
B.领导方法
C.领导决策
D.领导方式
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A.领导素质修养
B.领导方法
C.领导决策
D.领导方式
第5题
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
(A )上级考评
(B )同级考评
(C )下级考评
(D )自我考评
第6题
A.民意测验法
B.考试评分法
C.排序法
D.两两排序法
第8题
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
【解析】在下级考评中,被考评者的下级作为被考评者的下属,对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解,对其一言一行有亲身的感受,而且有其独特的观察视角,但他们对被考评者又容易心存顾虑,致使考评的结果缺
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