题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
收展员的培训津贴及服务津贴挂钩（）系数
A.新人日常考评
B.服务日常考评
C.主管日常考评
D.业务日常考评
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A.职务津贴
B.培训津贴
C.服务津贴
D.辅导津贴
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第5题
收展员的服务津贴根据其每月的实收件数及达成率予以核发，具体核算办法为：（)
A、服务津贴=实收件数× 1.2元/件×达成率调整系数
B、服务津贴=实收件数×10元/件×达成率调整系数
C、服务津贴=实收件数× 0.8元/件×达成率调整系数
D、服务津贴=实收件数× 1.2元/件
第9题
自2021年1月1日起，严格执行新人启航培训和晋阶培训全覆盖。如果新人在签约后三个月内未完成启航培训的，从第四个月开始，不再享受新人津贴及潜力新人奖（收展不再享受培训津贴），新人未通过晋阶培训的，不得晋升为业务主任（收展员）（）
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第11题
哪些情况下（），培训津贴打折发放
A.签约三个月内未晋升收展员的，第4-12个月培训津贴按50%发放;若后期晋升为收展员，则不再打折
B.若第4-6个月仍为准收展员、或4-12个月降级为观察期收展员，按50%发放
C.解约满2年重新签约的准收展员，当月绝对参会天数达16天及以上，按50%发放
D.解约满2年重新签约的准收展员，签约三个月内仍未晋升收展员的，在50%的基础再乘以50%发放
