考评激励机制应体现优劳优酬、多劳多得，并与薪酬分配、晋升、评优等相结合（）

A.优劳优酬

B.多劳多得

C.优绩优酬

D.以上都对

公立医院根据内部绩效考核制度自主进行收入分配的原则不包括()。

A多劳多得

B优绩优酬

C同工同薪

D领导优先

公立医院通过科学的绩效考核自主进行收入分配，做到多劳多得、优绩优酬。 ()

A.职工代表大会

B.院长办公会

C.质量管理委员会

D.依法执业委员会

A.绩效与手术室工作量有关

B.影响手术室护士的绩效分配

C.体现多劳多得

D.编内编外同工同酬

E.体现优绩优酬

A.允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平

B.允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励

C.合理调整医疗服务价格，体现家庭医生劳务价值

D.将签约人群服务利用情况以及服务数量、质量和群众满意度等考核结果与团队成员的收入挂钩

E.鼓励多劳多得、优劳优酬

A.绩效分配原则：坚持多劳多得、优劳优酬、效率优先、兼顾公平的原则

B.经济核算与绩效分配方案制定和完善的出发点和立足点

C.科室绩效由工作量绩效、可控成本结余绩效等部分组成

D.在医院实行第一次分配的前提下，科室应进行二次分配

E.以上都正确