公立医院通过科学的绩效考核自主进行收入分配，做到多劳多得、优绩优酬。 （)

坚持公立医院改革发展，就要在重大工程建设和改革绩效考核的方式方法上加大投入。()

参考答案：错误

A.采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决

B.消除主管的偏见

C.通过各种方式使评价者建立起“对事不对人”的观念

D.在进行绩效考核前，先由员工进行的自我总结

未来公立医院的补偿渠道包括服务收费、 药品加成收入和财政补助三个渠道。()

人力资源的退出必须以科学的绩效考核机制为前提 。()

A.调整价格

B.增加投入

C.医院控制成本

D.医保制度

A.绩效考核标准必须明确、具体

B.绩效考核标准必须适度

C.绩效考核标准具有静态性

D.绩效考核标准必须符合科学、理性的原则

A.确定考核制度

B.科学合理地确定考核指标

C.量化绩效考核指标

D.考核指标体系必须统一有效

A.做好人事制度建设

B. 严格绩效考核

C. 进行科学的工作分析

D. 对人力进行教育和培训