打造高绩效团队，形成积极的合作，需要()。

A.保持有效沟通，形成坦诚的合作

B.正确看待职责与收益的关系，形成自愿的合作

C.营造良好的团队合作氛围，形成积极的合作

D.打造高绩效团队，形成积极的合作

A.正确看待职责与收益的关系，形成资源的合作

B.强调激烈竞争，形成高效合作

C.营造良好的团队合作氛围，形成积极的合作

D.保持有效沟通，形成坦诚合作

A.正确看待职责与收益的关系，形成资源的合作

B.营造良好的团队合作氛围，形成积极的合作

C.保持有效沟通，形成坦诚合作

D.强调激烈竞争，形成高效合作

A.积极

B.知足

C.浮躁

D.感恩

A.“补短板”——团队建设的重点之一

B.团队协作与配合——团队建设的重点之二

C.打造优秀平台——团队建设的重点之三

D.短板效应已经过时，要运用新木桶理论

A、正确看待职责与收益的关系，形成资源的合作

B、营造良好的团队合作氛围，形成积极的合作

C、强调激烈竞争，形成高效合作

D、保持有效沟通，形成坦诚相待

A.以技术为中心的高绩效组织

B.以能力为中心的高绩效组织

C.以职位为中心的高利润组织

D.以能力为中心的高利润组织

A.成立

B.震荡

C.规范化

D.高绩效

团队协同合作能力的形成需要()

A领导妥善分配员工的工作

B员工个人努力

C团队成员对彼此信任

D个人优秀的个人品质及专业素养

A.创新团队的构成

B.合作的重要性

C.创新的重要性

D.有效的团队合作机制

E.创新团队的文化建设

A.选人有招

B.育人有道

C.用人有方

D.劝人有法

E.留人有策

F.优化有法