A.实施
B.推广
C.评价
D.监督
第2题
第3题
A.解决问题
B.分析问题
C.自主维护
D.持续改进
第4题
A.帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
B.它能够使员工客观的了解自己工作中的不足,有利于改善绩效
C.可以通过主管人员和员工的真实沟通,消除组织目标与个人目标之间的冲突,增强组织的竞争力
D.它为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化
E.随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
第5题
A.企业绩效管理的制度
B.企业绩效管理体系
C.考评者全面全过程
D.企业组织
第7题
A.采购计划
B.采购实施
C.采购结果
D.合同管理
第8题
A.使企业业绩评价与战略目标密切相关,有利于战略目标的实现
B.通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目标
C.评价指标数量相对较少,易于理解和使用,实施成本相对较低,有利于推广实施
D.关键绩效指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标,有效识别核心业务流程和关键价值驱动因素,指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
第9题
A.评价为不胜任的人员,省区经理、大省区经理可申请直接进行担保,没有前提条件
B.担保连带责任:担保人评估同期目标为D等级,担保责任人负连带责任,扣除当月绩效的30%
C.改进计划:申请担保通过人员由上级组织实施绩效面谈,并拟定月度绩效改进计划(详见《月度业绩达成确认及改善培训表》
D.评价实施:后续周期评估同期目标为C等级及以上的纳入持续改进;评估同期目标为D等级则解除劳动关系
第10题
A.能够显著提高产业技术水平、经济效益或者能够形成促进经济社会健康发展的新产业的
B.能够显著提高国家安全能力和公共安全水平的
C.能够改善民生和提高公共健康水平的
D.能够促进现代农业或者农村经济发展的
第11题
A.标品类目的关键词较少,大都是属性词或者品牌词等短词
B.标品类目关键词出价时可以通过提高精准长尾词的出价,抢占精准流量
C.商品的同质化严重
D.标品的推广费用相对而言要比非标品的高
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