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[多选题]

基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。

A.图尺度评价量表法

B.关键事件法

C.行为锚定评价量表法

D.混合标准量表法

E.评价中心法

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第1题

常见的组织绩效评价技术包括()。

A.目标管理法

B.平衡计分卡

C.基于EVA的绩效评价方法

D.KPI方法

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第2题

强调从哪些方面对工作产出进行评价,解决的是评估什么的问题的是()

A.绩效评价指标

B. 绩效评价标准

C. 绩效评价类型

D. 绩效评价方法

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第3题

简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。

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第4题

基于工作标准的绩效考核方法不包括()。

A.图尺度评价量表法

B.排序法

C.关键事件法

D.评价中心法

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第5题

基于图标法的高维多元数据可视化方法主要包括()。

A.雷达图

B.ChernoffFaces

C.DICON

D.径向布局

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第6题

护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节()。

A.确定工作H标

B.确定绩效标准

C.实施考评方案

D.制定改进计划

E.沟通考评结果

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第7题

供应链绩效评价指标是基于业务流程的绩效评价指标。()

供应链绩效评价指标是基于业务流程的绩效评价指标。()

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第8题

关于质量管理体系的核心概念,以下说法最正确的是()

A.过程方法+PDCA

B.过程方法+绩效评价

C.过程方法+绩效评价+PDCA

D.过程方法+PDCA+基于风险的思维

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第9题

经纬仪配合量角器视距测图法,观测每个碎部点的工作内容包括立尺、读数、记录计算、展点。()

经纬仪配合量角器视距测图法,观测每个碎部点的工作内容包括立尺、读数、记录计算、展点。()

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第10题

绩效计划的内容主要包括()。

A.绩效评价

B.绩效目标

C.绩效指标

D.绩效标准

E.绩效周期

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第11题

对于词性标注的主要方法包括哪些?()

A.基于规则的方法

B.基于统计的方法

C.基于语义的标注方法

D.基于统计的和基于规则的相结合的方法

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