题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
正向反馈（赋予性面谈）的关键动作有（）
A.鼓励
B.加期望
C.表扬
D.物质激励
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法
B.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果
C.管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公，观点要公正、不带偏见
D.绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果
更多“正向反馈（赋予性面谈）的关键动作有（）”相关的问题
第10题
关于绩效考核方法的陈述，正确的是（）。
A.排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈
B.关键事件法可执行性较高
C.行为锚定法不适用于绩效反馈面谈
D.标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标，有利于激发组织的斗志
