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大学生的求职面试,也是一种说服性演讲。()

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第1题

大学生的求职面试,也是一种说服性演讲。()

大学生的求职面试,也是一种说服性演讲。()

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第2题

说服性演讲
大学生的求职面试,也是一种说服性演讲。()

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第3题

A job interview is a kind of employment test and usually very formal. ()

A.工作面试既是一种就业测试,也是形式上必要的。

B.求职面试是一种就业测试,通常都很正式。

C.工作会谈是一种雇佣测试,通常是很注意方式的。

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第4题

在自我介绍中,数据是强有力的佐证。如大学生求职,可以用数字说明兼职过程中的工作实绩,面试评委会因此而产生信任感。()
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第5题

面试是求职的关键环节,它既是一个长期积累的过程,也是一个短期准备的过程()
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第6题

面试是求职的关键环节,它既是一个长期积累的过程,也是一个短期准备的过程。()
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第7题

大学生求职面试的告别礼仪是什么?
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第8题

礼仪是什么
大学生求职面试后的礼仪是什么?
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第9题

演讲是一种公共话语行为。语言组织总是暗含着鼓动性和说服性。()

演讲是一种公共话语行为。语言组织总是暗含着鼓动性和说服性。()

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第10题

大学生应抓住即兴演讲、求职模拟等各种机会,锻炼自己的口头表达能力,提高应试心理素质
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第11题

从大学生自身情况来说,影响求职面试成功的主要因素有哪些?()①个人能力不足;②缺乏社会经验;③求职技巧的缺失;④性别差异。

A.②③④

B.①②④

C.①②③

D.①②③④

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