题目内容
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[主观题]
2022年度水平测试理论和技能考核时间（）
A．2022年5月20日，21日（技能）
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A.数据岗工作人员调整未向统计主管部门报备
B.未按数据专项治理工作要求开展工作
C.未按照工作方案要求制定整改计划和落实整改
D.未按方案要求的时间提交工作报告
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第1题
离岗培训的时间一般不超过两个月，岗位培训重点结合岗位工作要求，在兼顾新型学徒、技能提升和取证培训等工作需要的同时，重点对安全生产、工艺、技能等进行培训，并通过理论考试、实作测试等形式强化培训考核评价，确保离岗培训取得实效（）
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第6题
临床技能分层培训的考核和评价，不正确的是（）。
A.线上知识测试：慕课平台，总分20%
B.以小组为的单位的抽考：教师评分占80%，学生他评占20%，总分30%
C.年度中期考核+年度技能考核成绩，总分50%
D.考勤：迟到或早退1次扣1分，上限5分，总分5%
E.以上都不正确
第9题
关于N２层级护士培训考核内容，以下哪项时错误的？（）
A．3年内规范完成新护士带教一次
B．按规定完成每年全院护士技能操作考核≥85分，全院性三基考核≥60分，补考一次
C．全年完成科室理论或操作考核（合格6次以上）
D．完成年度护士综合能力考核（85分以上）
