题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
护士层级管理方案中指出年度有以下情况者将至下一级：年度三基理论或技能考核不合格、发生重大护理不良事件并造成严重后果、有效投诉每年超过1次（）
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A、按需设岗/按岗合理人力配置
B、取消分层级规范化培训
C、将护士分层级使用及管理
D、建立考核标准、绩效方案，按岗考核、工效联动
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第2题
下列关于发展战略说法不正确的是()。
A.企业应当根据发展战略，制定年度工作计划，编制全面预算，将年度目标分解、落实;同时完善发展战略管理制度，确保发展战略有效实施
B.企业应当重视发展战略的宣传工作，通过内部各层级会议和教育培训等有效方式，将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
C.董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案，重点关注其全局性、长期性和可行性
D.企业的发展战略方案经董事会审议通过后，无需报经股东(大)会批准
第3题
甲股份有限公司制定了发展战略，经董事会审议通过后，2016年5月报经股东大会批准实施，下列有关发展战略的实施的说法中，不正确的有()。
A.企业应根据发展战略，制订年度工作计划，编制全面预算，将年度目标分解、落实
B.由于经济形势、产业政策、技术进步、行业状况以及不可抗力等因素发生重大变化，确需对发展战略作出调整的，应按规定权限和程序调整发展战略
C.监事会应加强对发展战略实施情况的监控，定期收集和分析相关信息，对于明显偏离发展战略的情况，应及时报告
D.企业应重视发展战略的宣传工作，通过内部各层级会议和教育培训等有效方式，将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级
第5题
视频“班前会”中体现机工长具备良好的团队工作技能的是______。
A.分析出清洗海底滤器有大量海水溢入机舱的风险
B.能够将自己的经验主动跟团队成员分享
C.不顾管理层级关系指导三管轮工作
D.勇敢指出三管轮经验的不足
第6题
以下那种情况，公司将根据相关法律法规不再与员工续签劳动合同：（)
A.综合考核成绩低于60分的人员
B.综合考核成绩等于或者低于60分的人员
C.合同期内年度绩效有1个E者
D.合同期内年度绩效有2个E者
第7题
某患者，28岁，育有一子，现停经60天，医生诊断为“早孕”，准备进行 “人工流产加放置宫内节育器”术。以
下不属于术中巡回护士配合的工作是
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A. 做好心理护理，以安定情绪
B. 协助检查心、肺、肝功能
C. 供应手术者需要的物品
D. 将吸管接于负压吸引器上
E. 观察受术者情况
第8题
某女性，28岁，育有一子，现停经60天，医生诊断为“早孕”，准备进行“人工流产加放置官内节育器”术。以下
不属于术中巡回护士配合的工作是
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A.做好心理护理，以安定情绪
B.协助检查心、肺、肝功能
C.供应手术者需要的物品
D.将吸管接于负压吸引器上
E.观察受术者情况
第9题
在《新型冠状病毒肺炎诊疗方案试行第六版》中指出，从目前收治的病例情况看，多数患者预后良好，少数患者病情危重老年人和有慢性基础疾病者预后较差儿童病例症状相对较轻请问这种说法正确么？（)
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第10题
下列关于企业编制企业发展战略的说法中，错误的是（)。
A、企业通过对内外部环境、内部条件和发展前景的估量和分析，编制中长期业务发展规划
B、企业编制年度预算，对预算经营年度的经营目标及相应管理措施做出预期安排
C、年度计划和预算由相关部门汇总并综合平衡后，报董事长审批
D、企业应当通过内部各层级会议将发展规划和计划及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
第11题
下列选项中，符合应急管理执法检查组织实施要求的是（)。
A.将应急管理执法检查内容编入安全生产年度监督检查工作计划
B.根据工作计划编制应急管理现场检查方案
C.按照辖区企业数量、分布等情况，明确执法检查覆盖区域
D.加大对重点监管企业的执法检查频次
