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[主观题]

劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。A.对B.错

劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。

A.对

B.错

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第1题

劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。判断对错
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第2题

试述人民法院应予受理和不应受理的劳动争议案件的范围。

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第3题

下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的()?

A.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

B.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束

C.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束

D.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束

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第4题

劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对劳动争议调解组织管辖哪些劳动争议案件所作的规定。()
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第5题

一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议仲裁作为前置程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,法院不能受理。()
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第6题

关于劳动争议仲裁委员会及仲裁法中的仲裁委员会,下列说法正确的是:

A.二者设立规定不同,前者按县、市、市辖区设立,后者不按行政区划层层设立

B.受理案件性质不同,前者受理劳动争议案件,后者受理平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷

C.受理案件范围不同,县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责行政区域内发生的劳动争议案件,而后者可受理本行政区域以外纠纷

D.前者的仲裁裁决并不立即发生法律效力,后者的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力

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第7题

8、在校学生勤工俭学、参加生产性实习见习与所在单位发生的纠纷;属于人民法院劳动争议案件受理范围。
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第8题

在校学生勤工俭学、参加生产性实习见习与所在单位发生的纠纷;属于劳动争议案件受理范围()
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第9题

一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议()作为前置程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,法院不能受理。

A.调解

B. 协商

C. 仲裁

D. 和解

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第10题

劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对()管辖哪些劳动争议案件所作的规定。

A.各级劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解组织

C.各级人民法院

D.人力资源社会保障部门

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