按照赫茨伯格的双因素理论，薪金和工作条件属于()。

A.激励因素

B.正强化因素

C.负强化因素

D.保健因素

按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。()

赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。()

A.成长因素

B.工作因素

C.保健因素

D.激励因素

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()

A.物理因素、社会因素

B. 环境因素、主体因素激励

C. 保健因素、激励因素激励

D. 内在因素、外在因素保健

A.工作责任

B.工作的挑战性

C.工作成就

D.工资报酬

E.工作条件

A 负强化因素

B保健因素

C 激励因素

D正强化因素

A.精神奖励

B.物质奖励

C.保健因素

D.激励因素