《职业病防治法》第三十四条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的（)如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的()危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在()中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、用工协议

B、劳动合同

C、作业制度

A、解除

B、终止

C、废除

《职业病防治法》第十四条规定，用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家()标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

《职业病防治法》第三十七条规定，用人单位应当为劳动者建立()监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康检查费用由()承担。

A 劳动者。

B 用人单位。

C 当地安全生产监督管理部门。

D 职业病防治机构。

A 报告。

B 如实告知。

C 检查。

D 检测。

《职业病防治法》第三十七条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取()，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A 本人职业健康监护档案

B 本人职业健康监护档案复印件

C本人养老保险档案

D 本人档案。

《中华人民共和国职业病防治法》第十四条规定：()应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

A、各级政府

B、卫生行政部门

C、用人单位

A、要求

B、职责

C、义务

《职业病防治法》规定，用人单位必须参加工伤保险。()