《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定：用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝

《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在()中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、用工协议

B、劳动合同

C、作业制度

A、要求

B、职责

C、义务

《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的()危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业卫生管理人员

B.安全生产管理人员

C.消防管理人员

D.职业卫生主管

A.职业病危害及后果

B.职业病防护措施和待遇

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D.职业病病名

A 报告。

B 如实告知。

C 检查。

D 检测。

A.职业病劳动用品

B.职业病劳保用品

C.职业病防护用品

D.职业病保护用品

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D.职业病病名