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[主观题]

6S中的素养是（）

A、对员工的人性化管理

B、使员工养成按规定做事的习惯

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第1题

做好6S管理工作的关键是（)

A、6S管理制度的执行

B、对员工的人性化管理

C、管理人员及员工的工作态度

D、对员工的压力是管理

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第2题

做好6S管理制度工作的关键是（)

A.A.现场6S管理制度的执行

B.B.对员工的人性化管理

C.C.管理人员及员工的工作态度

D.D.对员工的压力式管理

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第3题

6S管理是现场管理的一种方法，6S即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。6S之间相互联系与制约，整理、整顿、清扫是具体操作内容;清洁是贯彻执行及维持的结果;素养是指每位员工养成良好的习惯，是6S的核心;安全是基础，是实现前面5S的前提。（)

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第4题

6S中素养表示素养（Shitsuke)——每位员工养成良好习惯，自觉遵守规章制度，提高自身素质，营造团队精神。（)

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第5题

“6S管理”中6S指()

A.整理整顿

B.环境健康

C.清扫清洁

D.安全素养

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第6题

6S中的素养指的是以下哪个含义()

A.使员工养成良好的习惯，遵守各项规章制度

B.将不需要的东西彻底清扫干净

C.个人的性格、脾气

D.是一种情绪

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第7题

6S管理与员工的关系是（)。

6S管理与员工的关系是()。

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第8题

关于6S管理内容有：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。（)

关于6S管理内容有：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。()

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第9题

6s管理内容

关于6S管理内容有：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。()

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第10题

现场管理中的“6S”不包括以下()

A.整理

B.整齐

C.清扫

D.安全

E.素养

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第11题

现场管理中的“6S”包括以下()

A.整理

B.整齐

C.清扫

D.安全

E.素养

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