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打造高绩效团队的第一步是建立团队的共同愿景()

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第1题

打造高绩效团队的方法包括

A.立共同愿景目标

B.组建互补型团队

C.明确团队的职权划分

D.建立合理的团队管理制度

E.培养团队文化

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第2题

26、创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些

A.设立共同愿景和共同目标

B.组建互补型团队

C.明确团队的职权划分

D.建立合理的团队管理制度

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第3题

通过()方面,才能完善制度保障,形成安心的合作,打造一支高绩效的团队。

A.采取有效的激励

B.进行必要的培训

C.制定必要的规则

D.建立共同的愿景

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第4题

通过()方面,才能完善制度保障,形成安心的合作,打造一支高绩效的团队。

A.建立共同的愿景

B. 进行必要的培训

C. 制定必要的规则

D. 采取有效的激励

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第5题

通过()方面,才能完善制度保障,形成安心的合作,打造一支高绩效的团队。

A.建立共同的愿景

B.采取有效的激励

C.制定必要的规则

D.进行必要的培训

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第6题

()是高绩效创业团队的特质。

A.共同愿景

B.信守承诺

C.沟通协作

D.三项都是

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第7题

打造高绩效团队的基础有()

A.共同的团队目标

B.认同的团队角色

C.合理的团队规则

D.有效的团队激励认可

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第8题

腾讯公司的创业团队多年来十分稳定,与其利润分配机制的有效性是分不开的。它体现了高绩效创业团队()的特质。

A.优势互补

B.共同愿景

C.公平利益

D.良好沟通

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第9题

建立学习型企业,打造高绩效团队是解决“半仙现象”有效方法之一()A 是B 否

建立学习型企业,打造高绩效团队是解决“半仙现象”有效方法之一()

A 是

B 否

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第10题

打造高绩效团队中建立团队规则的特性有()

A.标准性、一致性

B.预警性、渐进性

C.立即性

D.以上都是

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