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[判断题]

问责包含:书面警告、降职、降薪、调岗、停职、停薪、扣除效益奖金、解除劳动合同、赔偿经济损失、依法追究法律责任()

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第1题

不按照规定请示、报告重大事项,情节较重的,予以()、记过或者记大过情节严重的,予以()或者撤职。

A.警告;降级

B.停职;降级

C.停薪降职;降级

D.诫勉谈话;降级

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第2题

季度绩效考核得分可作为评比年度优秀员工、晋升、降职、加薪、降薪、调岗、辞退的依据()
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第3题

对于员工严重违纪的处罚方式有()

A.通报批评

B.解除劳动关系

C.降职、降级、降薪、留司查看

D.口头警告、书面警告、绩效扣分

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第4题

《JBQES3-RZ-06亲属间任职回避管理办法》规定:各单位存在违规定情形的,一经查实,处罚单位负责人1万元,并对当事人予以停职停薪处理,直至调岗结束()
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第5题

对于一般违纪的员工,公司将给与怎样的处罚?()

A.降职、降级、降薪

B.口头警告、书面警告

C.升职,加薪

D.扣发工资、通报批评

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第6题

建设行政主管部门、业主等向局、公司发出质量投诉(包含书面文件、电话、短信、微信等),经公司复核确认属实,追责方式有()

A.停职再培训

B.约谈

C.通报

D.降职

E.开除

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第7题

属于智善生活廉政管理问责类别的有()

A.诫勉谈话

B.记过、通报批评

C.降薪、降职

D.解除劳动合同关系

E.移交司法机关

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第8题

安全生产问责方式批评教育轻到重分为()

A.责令书面检查

B.停职

C.通报批评

D.诫勉

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第9题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以﹍﹍﹍或者降职使用。()

A.免职

B.停职

C.停薪

D.辞职

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第10题

《中国共产党问责条例》规定,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的党的领导干部,应当根据情况采取()。

A.停职检查、书面检讨、责令辞职、降职、免职等措施

B.停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施

C.书面检讨、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施

D.停职检查、调整职务、责令辞职、警告、免职等措施

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第11题

跨省商超客户门店执行由所在地市负责,没有安排人员负责的,给予地市公司负责人失职问责,情节严重的,给予降职降薪处分。

A.错误

B.正确

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