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[判断题]

政府人力资源管理发展趋势正确的是从封闭式向开放式的管理转变。()

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第1题

政府人力资源管理发展趋势正确的是从刚性向柔性的管理转变。()
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第2题

政府人力资源管理发展趋势正确的是从战术性向战略性的管理转变。()
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第3题

下面关于政府人力资源管理发展趋势不正确的是()。

A.从分散管理到集中的管理转变

B.从战术性向战略性的管理转变

C.从刚性向柔性的管理转变

D.从封闭式向开放式的管理转变

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第4题

下面关于政府人力资源管理发展趋势正确的是()

A.从分散管理到集中的管理转变

B.从战术性向战略性的管理转变

C.从刚性向柔性的管理转变

D.从封闭式向开放式的管理转变

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第5题

政府人力资源管理发展趋势正确的是从分散管理到集中的管理转变。()
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第6题

随着互联网的发展,各大互联网平台地位日益增高,网络营销阵地不断的向新平台延伸,才能获得更多的用户,这说明了网络营销发展趋势中的()

A.网络营销将从封闭式向开放式转变

B.从企业自有网站为核心到多平台的综合利用

C.行业内企业网络营销竞争加剧

D.网络营销方法不断调整适应互联网环境发展

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第7题

网络营销环境及企业的经营环境都在不断的发展演变中,因此也没有一成不变、永远有效的互联网营销方法,这说明了网络营销发展趋势中的()

A.网络营销将从封闭式向开放式转变

B.从企业自有网站为核心到多平台的综合利用

C.行业内企业网络营销竞争加剧

D.网络营销方法不断调整适应互联网环境发展

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第8题

旅游人力资源管理,面临从传统的人力管理向人事管理转变。()

旅游人力资源管理,面临从传统的人力管理向人事管理转变。()

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第9题

从“绩效管理”到“绩效考评”则是人力资源管理发展的必然转变。()
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第10题

网络时代的政府人力资源管理的特点是()。

A.从被动服从型向主动应对型转变

B.从体力操作型向知识智能型转变

C.从例行程序到适应复杂多变的形势和不断创新

D.从不信任到对话式合作

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第11题

随着职能人力资源管理向战略人力资源管理的逐步转变,其人力资源管理部门的定位仍然不变。()
随着职能人力资源管理向战略人力资源管理的逐步转变,其人力资源管理部门的定位仍然不变。()

此题为判断题(对,错)。

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