题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
政府人力资源管理发展趋势正确的是从刚性向柔性的管理转变。（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.从分散管理到集中的管理转变
B.从战术性向战略性的管理转变
C.从刚性向柔性的管理转变
D.从封闭式向开放式的管理转变
更多“政府人力资源管理发展趋势正确的是从刚性向柔性的管理转变。（）”相关的问题
第7题
现代教师要转变教育观念。在培养目标上，从重育才向重育人转变;在教学目的上，从重传授知识向重培养能力转变;在教学内容上，从繁、难、窄、旧向精、宽、复、新转变;在教师角色上，从教师中心论向学生中心论转变，树立教师学生双主体观;从教学模式上，从刚性向弹性转变，把统一性与多样化、个性化教学结合起来;在教学方法上，从单向性、封闭性向互动性、开放性转变;在考试方式上，从记忆性知识向思维能力、创新能力转变（）A．正确B．错误
点击查看答案
第9题
与传统的采购相比，供应链采购具有的特点有（）。
A.从为库存而采购到为订单而采购
B.与供应商缺乏合作，缺少柔性和对需求快速响应的能力
C.从采购业务管理向外部资源管理转变
D.从一般买卖关系向战略协作伙伴关系转变
E.从竞争关系模式向合作性关系模式转变
第11题
招聘外包服务是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第三方的专业人才服务机构，由专业化的人才服务机构利用自己在人力资源管理，评价工具和管理方面的技术优势为企业从众多的应聘人员中甄选出最合适岗位要求人才的一种新型招聘形式。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
