题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
不予奖励的提案：仅提出缺点或者问题，而无具体改善内容附件及方法的提案（）
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A.属于人身攻击建议
B.属于批评、抱怨性质而无建设性或无具体之内容
C.与先前曾经受理过之提案雷同
D.属权责之个人福利争取事项
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第3题
某公司的管理制度 某汽车制造公司有一项建议制度或称提案制度，建立于20世纪50年代，即“好产品、好主意”，该公司到处都挂着这样的标语。 实施建议制度的最初一年只征集到183条建议，但随后逐年递增，建议采用率也在上升。1982年，员工提出的建议首次超过1万条，采用率为57%；1988年提出建议达5万条，采用率为 88%；1990年提出建议高达8.6万条，采用率高达 94%。资料表明，在1
某公司的管理制度
某汽车制造公司有一项建议制度或称提案制度，建立于20世纪50年代，即“好产品、好主意”，该公司到处都挂着这样的标语。
实施建议制度的最初一年只征集到183条建议，但随后逐年递增，建议采用率也在上升。1982年，员工提出的建议首次超过1万条，采用率为57%；1988年提出建议达5万条，采用率为 88%；1990年提出建议高达8.6万条，采用率高达 94%。资料表明，在1990-1996年间，公司收集建议有43万条之多。
建议制度取得了惊人的成效，仅1985-1986年，就为公司节省了4千万元。其中有不少建议每月就可为公司节省四五百万元。
员工建议一旦被采纳，公司将根据具体情况奖励数万元。此外，该公司对于在不同阶段提出建议被采纳的人员在月末或年末以奖状、奖品、奖金等不同形式给予奖励。据报导，仅1986年该公司就支付了近百万元的奖金。
问题：
(1)本案例突出体现了哪项管理职能？
(2)根据该公司的案例，谈谈职工参与管理的重要性。
第4题
提案审查工作小组应把握好审理提案的原则，对有下列（）情形之一的不予立案
A.同党的方针政策和国家法律法规相抵触的
B.涉及单位经营秘密的
C.党员对党内有关组织、人事安排等方面提出意见和建议
D.进入民事、刑事、行政诉讼和仲裁程序的
E.要求解决单位或个人之间纠纷问题的
