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[单选题]

可以作为构想效度的测验间比较的有()。

A.内容效度

B.相容效度

C.区分效度

D.因素分析法

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第1题

构想效度的估计方法包括()。

A.对测验本身的分析

B.测验间的相互比较

C.效标效度的研究证明

D.实验法和观察法证实

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第2题

可以作为构思效度的测验间比较的有()。

A.内容效度

B.相容效度

C.区分效度

D.因素分析法

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第3题

在构想效度的估计方法中,测验间的相互比较主要包括()。

A.相容效度

B.内容效度

C.区分效度

D.因素分析法

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第4题

通过考察测验的区分效度可以来确定测验的()。

A.相容效度

B.效标效度

C.构想效度D内容效弯

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第5题

可以作为构想效度证据的有()。

A.测验的内容效度

B.测验的内部一致性指标

C.分析几个测验间的相互关系

D.分析被试者对题目的反应特点

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第6题

确定构想效度的方法A、测验内法B、测验间法C、效标关联法D、实验操作法E、以上都是

确定构想效度的方法

A、测验内法

B、测验间法

C、效标关联法

D、实验操作法

E、以上都是

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第7题

确定构想效度的方法包括____。

A.测验内法

B.测验间法

C.效标关联法

D.实验操作法

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第8题

构想效度的测量方法不包括()A、测验内法B、经验法C、测验间法D、效标关联法E、实验操作法

构想效度的测量方法不包括()

A、测验内法

B、经验法

C、测验间法

D、效标关联法

E、实验操作法

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第9题

通过研究测验内部结构,如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是()A.专家

通过研究测验内部结构,如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是()

A.专家判定法

B.经验法

C.测验内法

D.效标关联法

E.功利率法

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第10题

结构效度的估计方法有对测验本身内容的分析、测验间的相互比较、考察测验的实证效度、通过实验
法和观察法证实。()

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第11题

职业测验主要涉及到的效度有两种()。

A.预测效度和内容效度

B.构想效度和内容效度

C.预测效度和构想效度

D.效标效度和内容效度

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