在构想效度的估计方法中，测验间的相互比较主要包括（ ）。

A.结构效度

B.内容效度

C.实证效度

D.表面效度

E.区分效度

A.相容效度法

B.逻辑分析法

C.区分效度法

D.再测法

A.再测法

B.因素分析法

C.相容效度法

D.会聚效度分析

A.内容效度的确定方法主要是逻辑分析法

B.内容效度的确定还可以用比较两个复本测验分数的相关系数的再测法

C.内容效度主要应用于成就测验，也适用于某些用于选拔和分类的职业测验

D.内容效度缺乏理想的数量指标是它突出的问题

A.表面效度

B.预测效度

C.构想效度

D.区分效度

A.预测效度

B.同测效度

C.稳定效度

D.内容效度

E.效标效度

A.语言效度

B.内容效度

C.文字效度

D.语法效度

A.表面效度

B.相容效度

C.判别效度

D.行为确认

A.内容效度

B.复本效度

C.结构效度

D.评分者效度

E.关联效度

A.构造效度

B.结构效度

C.构成效度

D.关联效度