题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工可以在办公场所或在上班时间内从事非海尔业务相关的其它工作，也可以使用海尔的资产（包括设备、电话、用品、资源及海尔专有信息等）来从事非海尔的工作（）
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A.与智能办公电话关联，自动保存与客户的通话记录
B.与审批相关联，自动记录与客户相关的业务申请
C.与签到相关联，自动记录对该客户的上门拜访情况
D.在手机端可以很方便地填写拜访记录，随时随地记录与客户的沟通细节
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第2题
客户资产是企业宝贵的资产之一。客户资产包括客户的联系方式、客户的业务往来、沟通记录等信息。有了这些信息，工作交接中，员工可以通过这些信息避免事事不清，业务不明的情况。钉钉的外部联系人提供了哪些帮助？()
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第4题
员工应避免泄露海尔秘密信息,不得和任何未经授权的人员讨论海尔秘密信息,在公共场合,如电梯、餐厅、公共交通工具、交易会等,或在使用移动电话、互联网、传统及电子媒体或数据库时,应注意交谈的内容。不过在公司范围外，在与家人或朋友谈话时,可以谈及海尔秘密信息，保证不会外传造成损失即可（）
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第5题
员工应避免泄露海尔秘密信息。但是员工可以和海尔内部人员讨论海尔秘密信息，但在任何有未经授权人员的场合，不得谈论海尔秘密信息，如在电梯、餐厅食堂、公共交通工具、交易会等公共场合，或在使用移动电话、互联网、传统及电子媒体或数据库时（）
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第6题
下列说法正确的是（）
A.宾客来访由各对口部门负责接待，应经部门负责人或相关部门负责人同意，可在会议室或接待室进行，不得在非接待区域与来宾长时间交谈
B.在工作时间，来电应及时接听，若接到不属于自己业务范围内的工作电话，或自己不能处理时，可以不处理
C.办公楼内严禁大声喧哗、嬉闹、跑动，员工研究工作、讨论问题或打电话除外
D.办公区域不能有蜘蛛网，办公室内部的蜘蛛网由行政部负责
第9题
现在很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作的时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公
司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有些人是必须每天在公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种？()(北科2008年研)
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A．X理论
B．Y理论
C．理性经济人
D．社会人
第10题
关于着装和6S管理，以下说法正确的是（）
A.因为案场人员不在门店办公，可以不穿工装
B.参加公司集体会议/活动，必须按会议/活动要求着装
C.业务线员工在作业时间段，必须按标准着装
D.在工作期间/办公场所内，非特殊情况，必须佩戴工牌
E.皮鞋穿着不舒服，可以穿黑色运动鞋、休闲鞋替代
