题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
部门经理应定期组织员工学习公司的环境保护管理办法，遵守适用的环保法律法规，杜绝违章，并积极支持部门的环保工作（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.定期组织员工学习禁令制度
B.定期宣讲公司近期违反禁令的事件及相关处罚结果
C.对门店容易犯错的岗位如库管、收银、电工、文员等应重点关注
D.不定期抽查以预防员工犯错
更多“部门经理应定期组织员工学习公司的环境保护管理办法，遵守适用的…”相关的问题
第5题
班长安全生产职责不包括（）
A.组织班组员工学习安全操作规程及注意事项
B.组织班组员工定期识别岗位危险源，并组织员工进行改善、递减
C.坚持岗位安全自检，保证安全设备设施有效性，发现故障及时上报，严格遵守：“停止、呼叫、等待”原则
D.严格遵守公司规章制度，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本班组区域内施工检修人作业，维护正常安全生产秩序
第7题
() 应组织分包商参加定期或不定期的安全活动和安全工作例会， 组织传达学习上级有关安全质量管理文件、安全通报、技术标准、规程规范等并监督贯彻执行。
A.安监部
B.建设管理单位
C.监理公司
D.施工承包商
第9题
对每个部门经理来讲，为获得晋升和嘉奖机会，往往会不自觉地表现出维护本部门利益，这是横向沟通的什么障碍？ ()
A.部门的本位主义和员工的短视倾向
B.“一叶障目 ”，对公司组织结构抱有偏见
C.性格冲突
D.猜疑、威胁和恐惧
第11题
柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 根据上述定义，下列属于柔性领导的是（）。
A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金
B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像
C.部门经理提出部门内部竞争激励计划
D.公司的元老级员工老张说话很有分量
