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[单选题]

职工因病或非因工负伤后,享有医疗期待遇,最高医疗期为()。

A.3个月

B.6个月

C.18个月

D.24个月

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第1题

根据(),职工因病或非因工负伤死亡时,其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。A.《工伤保险条例》B.《劳动

根据(),职工因病或非因工负伤死亡时,其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。

A.《工伤保险条例》

B.《劳动保险条例》

C.《失业保险条例》

D.《医疗保险条例》

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第2题

根据(),职工因病或非因工负伤死亡时,其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。

A.《工伤保险条例》

B.《医疗保险条例》

C.《失业保险条例》

D.《劳动保险条例》

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第3题

因工致残完全丧失劳动能力的职工,因病或非因工负伤住院时,能否享受因工待遇?

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第4题

依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时,如果该职工实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的,给予()个月的医疗期。

A6

B9

C12

D18

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第5题

劳动者患病或非因工负伤医疗期是如何规定的?

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第6题

医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息企业不得解除或终止劳动合同的时限。()
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第7题

以下对医疗期的表述错误的有()。A职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关

以下对医疗期的表述错误的有()。

A职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

B病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

C企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予半年到两年的医疗期

D企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期

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第8题

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。()

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。()

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第9题

医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位可以解除劳动合同的时限。()

A.错误

B.正确

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第10题

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。

A.劳动关系

B.劳动合同

C.工作合同

D.雇佣关系

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第11题

工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提条件,也是区分职工因工负伤与非因工负伤的标准。
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