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[判断题]

梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了人际关系论。（）

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第1题

梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.科学管理学派

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第2题

梅奥通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。

A.行为科学学说;

B.人文关系学说;

C.人际关系学说;

D.系统学说。

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第3题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的.生理的因素的影响，而且还受到社会

环境.社会心理因素的影响。由此创立了：()

A.A.行为科学学说

B.B.人文关系学说

C.C.人际关系学说

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第4题

梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且

还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了

A、行为科学学说

B、人文关系学说

C、人际关系学说

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第5题

通过霍桑实验，梅奥等人认为，人们的生产效率不仅要受到生理等因素的影响，更要受到哪些因素的影响（)。

A.社会环境

B.心理方面

C.领导

D.家庭

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第6题

行为科学学说人为人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心

理因素的影响。()

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第7题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:生产效率与工人的工作条件之间存在一定的关系，但是他们的工作

态度对生产效率的影响更大。()

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第8题

“霍桑试验”结果表明，生产率提高的原因不在于工作条件的变化，而在于人的因素；生产率不仅受物理、生理因素的影响，而且受社会环境、社会心理因素的影响（）

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第9题

梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在()组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。

A.正式

B.有效率

C.非正式

D.无效率

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第10题

梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。（)

梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()

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第11题

依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。

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