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[判断题]

公司实行薪资保密制度,严禁透漏自己或他人薪资情况,严禁打听他人薪资情况,如出现以上情况,处罚1日薪()

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第1题

公司实行薪资保密制度,严禁透漏自己或他人薪资情况,严禁打听他人薪资情况()
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第2题

虽然公司实行薪资保密制度,但任何员工都能打听、传播、讨论自己或他人的工资情况()
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第3题

薪资为公司的保密信息,视作商业秘密保护。严禁员工透露自己或探听他人工资和奖金情况,若有违反,按A类过错行为处理,处以经济处罚或解除劳动关系()
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第4题

虽然员工工资属公司保密制度范畴,严禁员工向他人泄漏本人的工资、补贴及工资增长等情况,但可以询问他人的工资、补贴等薪资情况()
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第5题

公司实行薪资保密制度,任何人不得打探、议论、传播他人薪资情况,由人力行政部监查,如有违反将视具体情况按扣除500元/次进行处罚()
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第6题

关于信息保密制度,下列说法正确的是()

A.不得将公司信息上传到互联网上,或以其他方式泄漏出去

B.严禁公司任何员工以任何方式向他人透露自己或询问公司内部其他员工薪资情况

C.谨慎保护上锁的文件和文件柜中的资料

D.员工离职后,仍然有义务保护公司的信息,将所有档案、文件、电子档交回

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第7题

员工守则关于薪资的规定以下哪些选项为正确()

A.个人每月或每次所领薪资及其他所得,均严禁泄露

B.严禁打听、传播或造谣他人之薪资及其他所得

C.跟同学可以互相讨论各自薪资所得

D.跟同事可以互相讨论他人薪资情况

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第8题

公司实行的是秘密薪制度原则有三点()

A.严禁向外发布和扩散公司的薪酬制度、薪酬数据

B.可以向他人泄露自己的薪资

C.严禁向他人泄露自己的薪酬

D.严禁打听别人的薪酬

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第9题

公司规定任何个人不得有意或无意向他人打听或者泄露本人薪资情况,否则将按照公司有关员工违规处罚条例严肃处理()
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第10题

公司实行严格的薪资保密制度,员工之间严禁互相打听、泄露薪资状况()
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