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[单选题]

部门员工出差提交审批单由（）审批

A.分管领导

B.纪委书记

C.分公司主要负责人

D.部门负责人

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第1题

员工因事请假≤1天的审批流程是（）

A.申请部门→申请部门负责人→人事行政部负责人审批，抄送人事行政部、申请部门分管领导

B.申请部门→申请部门负责人→申请部门分管领导→人事行政部负责人→人事行政部分管领导审批，抄送人事行政部

C.申请部门→申请部门负责人→申请部门分管领导→人事行政部负责人→人事行政部分管领导→总经理审批，抄送人事行政部

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第2题

员工事假、病假请假（)天以内，由部门主要负责人审批;（)天及以上由部门主要负责人审核，部门分管领导审批。

A.1、2

B.2、3

C.3、4

D.4、5

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第3题

各级行应建立健全公务出差审批制度，关于工作人员需要填写出差审批单正确的说法是（)。

A.出差回来后填写

B.出差前填写

C.出差中由所在部门有关人员填写

D.以上三种方式都可以

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第4题

一般、较大危险作业由作业所在部门及安全管理部门审核、作业主管部门审批，高度危险作业，还应提交安全分管领导或企业主要负责人审批。（）

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第5题

领导班子会议题提交单提交首先由（）进行审批

A.部分负责人

B.综合办公室

C.分管领导

D.经理部负责人

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第6题

员工出差，须填写《出差、外出公干审批单》，按人事审批权限签批后，报人事行政部备案，若出差有相关电子签批流程的，无须填写《出差、外出公干审批单》，打印报人资部备案即可（）

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第7题

申请通用制度差异条款应履行下列程序()。

A.由职能部门填报《通用制度差异条款审批单》

B.通用制度差异条款审批单》应送相关部门、法律部门会签

C.部门会签后报职能部门单位分管领导研究决定是否同意

D.由各职能部门自行向上级单位对口部门上报

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第8题

《员工出勤休假管理办法》规定，一般职工一次性请假5天以内的，由所在单位(部门)领导审批，一次性请假6天至10天的，所在单位(部门)负责人签署意见后，由人力资源管理科审批;一次性请假11天至15天的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导审批;一次性请假16天以上的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

员工因公外出（非出差）需在（）审批中提交外出流程，由直属上级审批后，抄送指行政人员。如未按要求填写，工作时间擅自外出者，按旷工处理

A.钉钉-工作-外出

B.钉钉-工作-出差

C.钉钉-工作-外勤打卡

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第10题

销售合同开票审批流程由申请人发起，经申请部门领导与（)审批后方可开票。

A.总经理

B.分管领导

C.营销部门主任