题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工因事而不能上班，应事先由本人向领班或组长申请请假,否则以旷职计算（）
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A.部长
B.部门
C.工序
D.领班
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第5题
员工在规定时间内，因故、因急病、急事或路途遥远等原因不能出勤，可以（）
A.由本人按单位规定逐级请假，经批准后执行
B.假期结束回单位上班时，应首先向准假领导销假
C.电话请假或由他人代理，事后须由本人补办请假手续，并附证明材料报经领导认可
D.谁也不能告知
第7题
企业（)，应当切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责
企业()，应当切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。
A聘用中层
B选拔高级管理人员
C聘用中层及以下员工
D选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工
第8题
以下不能判定为工伤的是（)。
A.上班时间，突发急性阑尾炎，住院一周康复
B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
C.上班时，领班在执行任务时被对其不满的员工暴力袭击，以致伤害
D.上班前，机器维修工对设备进行安全点检，被机器伤害
第10题
客服前台值班时的纪律（）
A.值班视同正常上班，值班员须坚守岗位，不得擅离
B.值班视同正常上班，值班员须坚守岗位，不得擅离
C.值班人员应电话铃响三声内接听电话
D.有事不能值班的，须向客服领班请假，经批准后，由客服领班安排其他人员顶班。未批准前，不许私自调班
