二季度“优才优育”队伍方案中，连星连举奖：新人入司前三个月连续达星,获得“创业新星”新人高峰论坛表彰名额一个（）

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

A.5、 10

B.11、 20

C.10、 15

D.15、 25

A.每月参会率不低于80%

B.每日完成8分制的录入

C.入司三个月连续达星

D.入司第三个月有效新增1人

A.新人岗前结训上岗率

B.新人入司首星率

C.新人入司三个月内连星达人率

D.新人入司四个月内主任晋升率

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

A.本人增员

B.本人8号前举绩（8号后入司当月举绩）

C.本人达星

D.本人活动量

A.新人上岗按每人200元奖励推荐人

B.新人首月主险举绩奖励推荐人200元

C.新人首月晋升奖励推荐人200元津贴

D.新人首月达星奖励推荐人200元津贴

A.年龄24-45周岁

B.学历大专及以上

C.学历高中及以上

D.入司前三个月连续达成绩优

E.出勤率在75%以上