题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
经纪人小张2020年5月入职公司，2020年6月一共迟到了4次，根据公司规章制度，公司有权予以解除劳动合同（）
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A.旷工半天
B.早退
C.旷工一天
D.迟到
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第4题
男经纪人小王2020年7月21号入职，由于家里有事想要在2020年8月份请长事假，根据公司规章制度，经纪人小王在8月份最多可以请多少天事假（）
A.15天
B.20天
C.25天
D.30天
第6题
请以下列提供资料，代天恒公司拟一份处分决定： 1. 个人基本资料：张建君，男，现年24岁，后勤部第一仓库保管员，2003年4月入职。 2. 所犯错误：今年以来累计旷工71天，曾打架斗殴5次，伤3人（其中1名是劝架的退休干部），被公安局扣留4次，公司也对他进行长期、耐心教育，但没有效果。 3. 处理根据：《员工考勤规定》第六条：“无故矿工满两个月者，给予除名处分”。 4. 决定事项：对张建君作除名处理。 发文字号：天宏人﹝2020﹞23号 成文日期：2020年3月27日
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第8题
《闪送员工信息安全行为规范》中，关于累计式纪律处分原则表述正确的是（）
A．员工自入职之日起受到公司2次口头警告处分的，等同于一次书面警告处分
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B．员工自入职之日起受到公司2次书面警告处分的，等同于一次记过处分
C．员工自入职之日起受到公司2次记过处分或4次书面警告或8次口头警告处分的，属于严重违反公司的规章制度，公司即有权对员工作出违纪辞退处分，即公司可直接与员工解除劳动合同，且无通知期、不承担任何经济赔偿
第9题
员工张三2014年9月入职A公司，签订了3年期的劳动合同，2017年9月续签3年合同。2020年8月公司向张三了解是否有续签意向，张三表示同意续签，但对于合同期并没有明确表示意见，公司据此在8月底前与张三再续签3年期劳动合同。请问A公司的做法是否正确（）
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第10题
某员工2011年8月参加工作，2020年4月入职我司，2021年6月申请年休假，该员工最多可休（）天；2021年8月申请年休假，该员工最多可休（）天
A.5、5
B.5、7
C.5、10
D.10、10
