题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
关于企业薪酬分配的原则,说法不正确的是()
A、分配结果均等
B、对外有竞争力
C、对内分配公平
D、适当拉开薪酬差距
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A、分配结果均等
B、对外有竞争力
C、对内分配公平
D、适当拉开薪酬差距
第1题
关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公平
D.适当拉开薪酬差距
第2题
关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是()
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公正
D.适当拉开薪酬差距
第3题
关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()。
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公平
D.适当拉开薪酬差距
第4题
关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是()。
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公正
D.适当拉开薪酬差距
第5题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。
A 对外具有竞争力原则
B 对内具有公正性原则
C 对员工具有激励性原则
D 分配结果均等原则
第6题
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
(A)对外具有竞争力原则
(B)对员工具有激励性原则
(C)对内具有公正性原则
(D)对成本具有控制性原则
第7题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。
A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公正性原则
C.对员工具有激励性原则
D.分配结果均等原则
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